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2016.04.28

タイ人に聞いた理想の上司 日本との違いは?

カテゴリ : HIRAYAMA知恵袋  投稿者:imamura
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Hirayama-Job-Instituteのコースの中に「リーダーシップと組織運用」というコースがあります。

このコース内では「理想のリーダーとは何か?」を書き出して発表するというワークショップを行います。

このワークショップで得られた意見の中から得られた、タイ人の理想のリーダーベスト5がこちらです。

【タイ人から見た理想のリーダーベスト5】

  1. 問題を聞いて解決してくれる。 仕事のアドバイスをしてくれる。
  2. チームの意見を聞いてくれる。 一緒に仕事のやり方を考えられる。
  3. 人柄がよく、チームへの意思伝達がわかりやすい。チームの関係構築ができる。
  4. チームメンバーのことを気にかけてくれる。チームのメンバーのことをよく分かっており、チームのニーズに応えてくれる。
  5. チームの士気を高め、活力を与えてくれる。言葉づかいが良く、信じることができる人柄。

その他に多かった意見として、親しくしてくれる、笑顔が素敵、誰にでも平等に接する、正しい決断を下すことができる、仕事の知識・能力がある、良きアドバイザーである… 等がありました。

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【日本人にとっての理想の上司とは?】

一方、日本人にとっての理想の上司とはどんな人でしょうか。明治安田生命の2016年の調査では、日本の新入社員の理想の上司男性第一位は「松岡修造」女性第一位は「天海祐希」とのことです。

選んだ理由は以下。

松岡修造1.熱血 2.頼もしい 3.指導力がある

天海祐希 1.頼もしい 2.姉御肌 3.知的・スマート

[参考]

> 明治安田生命 「理想の上司」アンケート調査を実施!

【まとめ】

タイ人は心が通じ合う、フレンドリーなリーダーを好むのに対し、日本人は統率力のあるリーダーという傾向があることが分かりました。

お互いの文化の違いを理解して、より良いチームワークを築いていけると良いですね。

Hirayama-Job-Instituteでは「リーダーシップと組織運用」のインハウストレーニングを承っています。

ご要望の際はぜひ下記までお問い合わせください。

お問い合わせEmail: info@hirayama.co.th

 

 

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